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薪酬福利



  • 股權激勵

  • 住房公積金

  • 社會保險

  • 員工假期

  • 年度旅游

  • 暑期實習

  • 更多>>

股權激勵

在公司發展的不同階段,陸續針對骨干人才推出不同的長期激勵方案。公司推出股權激勵計劃與實施,陸續將根據新的形勢推出新的長期激勵計劃,使員工分享公司業績增長,實現公司與員工的雙贏。

住房公積金

公司一直秉承員工為企業的第一財富的理念,并致力于為員工提供舒適的工作環境和有競爭力的薪酬福利待遇。我們幫員工繳納住房公積金,屬于職工個人所有,享有提取、貸款的優惠利率。

社會與商業保險

我們為員工提供完善的保障計劃,包括國家法定的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險及根據政府政策繳納住房公積金。為更好地解除員工基本生活的后顧之憂,公司為員工投保了團體商業補充醫療保險,在原有社會保險之外,員工還享有意外傷害保險、定期壽險、重大疾病、補充醫療等。

員工假期

法定假期方面,我們提供:年休假、帶薪病假、雙休日/法定公眾假期、婚假、喪假、產假、陪產假、哺乳假等相關假期。

員工滿足相應假期條件的,可以獲得相應假期的休假資格。目前的假期類型包括:年休假、事假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、流產假、派駐假、未出勤假、調休假等。

年度旅游

為增強公司及部門內員工的凝聚力,促進部門整體氣氛積極向上、和諧自由,平衡員工工作與生活而提供的年度團隊建設活動。目前的組織形式為以部門為單位的集體旅游,依靠專業的旅游公司,提供多樣的地點選擇,讓員工能盡情享受旅程的美好。

暑期實習

對于暑期實習生,若實習期間工作所在地與其家庭或學校所在地非同一城市,將享有公司提供的交通補貼和住宿補貼,同時,實習生還享有辦公環境內的公共休閑娛樂設施,加班宵夜和班車等福利。我們還為實習生購買意外傷害商業保險。

固定工資

我們根據員工的崗位為員工提供具有市場競爭力的固定工資,并在每年根據最新市場趨勢、員工的薪酬水平以及績效水平進行綜合的回顧和審閱。

年度獎金

為了感謝員工一來年的貢獻,我們根據員工當年在公司的服務時間,員工提供年度服務獎金即年底雙薪。

績效獎金

年度結束后,我們會根據公司整體業績和員工績效表現提供績效獎金。績效獎金與員工績效和貢獻緊密聯系,體現與公司與員工同成長、共分享的理念。

股票期權

我們為績效表現持續優秀,且有志于在公司長期發展的骨干員工提供公司股票期權,旨在通過分享公司業績增長,使員工個人利益與公司發展的長遠利益緊密結合在一起。

我們的員工關懷






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